시급을 얼마 받아야 하나요? (최저임금)

Bạn có đang gặp tình huống này?

최저임금은 모두에게 똑같이 적용됩니다

나이, 국적, 학생인지 여부와 상관없이 최저임금보다 적게 주는 것은 허용되지 않습니다.
최저임금 금액은 매년 바뀝니다

2026년 기준 시간당 최저임금은 10,320원입니다. 금액은 해마다 1월 1일에 달라지므로, 최저임금위원회 누리집(minimumwage.go.kr)에서 올해 금액을 꼭 확인하세요.
일정 시간 이상 일하면 주휴수당이 있을 수 있습니다

일주일에 정해진 시간 이상 빠짐없이 일하면 쉬는 날에 대한 수당을 추가로 받을 수 있습니다. 조건이 있으니 1350에 확인해 보세요.

1.
내 시급을 직접 계산해 보세요

받은 돈 ÷ 일한 시간 = 실제 시급입니다. 이 값이 올해 최저임금보다 적으면 문제가 있습니다.
2.
일한 시간을 매일 기록하세요

휴대폰 메모장에 날짜와 출퇴근 시간을 적어두면 나중에 가장 강력한 증거가 됩니다.
3.
적게 받았다면 1350에 상담하세요

고용노동부 고객상담센터 1350에 전화해 상황을 말하면, 차액을 받을 수 있는지 안내받을 수 있습니다.

Lưu ý

최저임금 금액과 주휴수당 조건은 해마다 바뀝니다. 반드시 최저임금위원회 또는 1350에서 올해 기준을 확인하세요.

Việc làm & Làm thêm
Tôi đã làm việc nhưng không được trả lương
Bạn phải được trả công cho công việc đã làm, kể cả khi bạn còn nhỏ tuổi, không mang quốc tịch Hàn Quốc hay chưa ký hợp đồng.
Ngày rà soát 6 tháng 9, 2026
Việc làm & Làm thêm
알바를 시작할 때 근로계약서를 꼭 써야 하나요?
네, 꼭 써야 합니다. 계약서는 나를 지켜주는 가장 확실한 증거입니다. 한 장을 받아서 직접 보관하세요.
Ngày rà soát 6 tháng 9, 2026 한국어
Việc làm & Làm thêm
몇 살부터 일할 수 있나요? 청소년이 지켜야 할 규칙
청소년도 일할 수 있지만, 나이에 따라 필요한 서류와 일할 수 있는 시간이 정해져 있습니다. 이것은 청소년을 보호하기 위한 규칙입니다.
Ngày rà soát 6 tháng 9, 2026 한국어

Trước khi gọi, hãy thử nói như thế này

Nếu bạn không biết bắt đầu cuộc gọi thế nào, hãy tham khảo các câu dưới đây. Đây chỉ là ví dụ tham khảo, không thay thế tư vấn của cơ quan.

1. “Xin chào. Tôi gọi vì muốn được tư vấn về Việc làm & Làm thêm.”
2. “Tôi đang gặp chuyện như thế này. (Nói ngắn gọn khi nào, ở đâu, chuyện gì đã xảy ra)”
3. “Tôi có thể làm gì không? Tôi cần chuẩn bị gì?”

Mẹo khi gọi điện

Nếu tiếng Hàn khó với bạn, hãy hỏi: "Tôi có thể được tư vấn bằng ngôn ngữ khác không?"
Để sẵn ngày tháng, địa điểm và giấy tờ như tin nhắn, hợp đồng bên cạnh để dễ giải thích hơn.
Bạn chỉ cần cho biết tên hoặc số liên lạc khi tư vấn viên yêu cầu.

Hãy làm theo hướng dẫn của cơ quan về cách tư vấn và thủ tục. Nếu đang gặp nguy hiểm, hãy gọi ngay 112 (cảnh sát) hoặc 119 (cấp cứu).

Hãy mô tả hoàn cảnh bằng lời của bạn. Viết bằng ngôn ngữ nào, câu trả lời sẽ bằng ngôn ngữ đó.